«Важно, чтобы рабочее место было оборудовано с учетом индивидуальных потребностей работника с инвалидностью, характером и функциями его трудовой деятельности, а также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации. Кроме того, адаптировать условия можно и сразу для группы работников с однотипными нарушениями функций организма. Во внимание также принимают характер труда человека с инвалидностью и его трудовые функции», — рассказала управляющий Отделением Социального фонда России по Югре Ольга Галюк.